Unsere Zielsetzungen

Die Erhaltung und Förderung der persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen des Klientels haben Priorität. Dabei berücksichtigen wir besonders deren individuelle Bedürfnisse und Möglichkeiten. Wir streben dabei eine grösstmögliche Eigenständigkeit innerhalb der vier Kompetenzachsen: Wohnen, Arbeit, Freizeit und gesellschaftliche Handlungsfähigkeit an. 

Konzepte

Die angewandten Konzepte basieren auf wissenschaftlich überprüften Erkenntnissen der Psychologie, der Sozial- und Freizeitpädagogik, der Arbeitsagogik als auch der Medizin. Dabei ist für uns das Prinzip der Ganzheitlichkeit des Menschen handlungsleitend. 

Menschenbild

Im Mittelpunkt unserer Bemühungen als Institution steht die Verantwortung für unsere Klientel und deren Wohler-gehen. Wir achten alle Menschen als eigenständige, wertvolle und einzigartige Persönlichkeiten und respektieren deren Verschiedenheit. Ihre persönliche Entwicklung leitet uns in unserem alltäglichen Handeln. Wir fördern die Eigenverantwortung und zwischenmenschliche Interaktion. Dabei denken und handeln wir ressourcenorientiert. 

Betriebskultur

Wir arbeiten als motiviertes interdisziplinäres Team mit Einfühlungsvermögen, hoher Sozial- und Fachkompetenz. Weiterbildung und Supervision sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Der Arbeitssicherheit und der Gesundheits-förderung wird hohe Beachtung geschenkt. Die Grundlagen dazu bilden die gesetzlichen Normen. 

Öffentlichkeit

Wir pflegen eine klare und offene Kommunikation mit der Öffentlichkeit und all unseren Partnern. Kooperation mit Angehörigen, einweisenden Instanzen, Fachleuten und mit den Behörden ist für uns selbstverständlich.

Betritt man in Interlaken das Hauptgebäude der SEEBURG, sieht man im Welcome eine Installation an der Wand hängen, welche die pädagogische Philosophie der SEEBURG versinnbildlicht. Die Slogans, welche im Bild via Flap alle 10 Sekunden wechseln, wurden von Mitarbeitenden der SEEBURG erarbeitet und reflektieren verschiedene agogische Erfolge, welche sich einstellen können. 

Die persönliche Entwicklung der Klienten leitet uns in unserem täglichen Handeln, wobei Eigenverantwortung und zwischenmenschliche Interaktionen gefördert werden. In der SEEBURG gestalten Klienten und Mitarbeitende miteinander ein Umfeld in welchem gegenseitig wertschätzende Beziehungen aufgebaut werden, gemeinsam Freude und Humor erlebt werden und wo Spannungen konstuktiv abgebaut und schmerzvolle Gefühle zu ertragen gelernt werden. 

In diesem Sinne ist es ganz unterschiedlich, was einzelne Personen als Erfolg erleben. Es sind teilweise die alltäglichen Dinge, die besonders werden, wenn man sich um sie bemühen muss. Wenn Lucien morgens selber aufsteht, sich Samira mittags mit anderen an einen Tisch setzt und Roman abends unaufgefordert seine Aufgaben beginnt, dann ist jeder noch so kleine Erfolg ein Schritt in eine selbständige und unabhängige Zukunft.