Arbeit hat in unserer Gesellschaft eine zentrale Bedeutung: Sie dient der Sicherung des Lebensunterhalts, strukturiert unseren Alltag und lässt uns soziale Beziehungen eingehen. Mit einer Arbeitsanstellung nehmen wir am gesellschaftlichen Leben teil.

Menschen, die aufgrund einer Leistungseinschränkung eine IV-Rente beziehen, steht der zweite Arbeitsmarkt offen. An individuell auf die Bedürfnisse angepassten Arbeitsplätzen können berufliche Kenntnisse, Erfahrungen oder spezielle Fähigkeiten weiterhin sinnvoll ausgeübt werden.

IV-Rentenbezüger/innen (Teil- oder Vollrente, mindestens beantragt) üben unter angepassten Bedingungen weiterhin ihren Beruf aus oder gehen einer anderen geeigneten Tätigkeit nach.

In unseren Betrieben und internen Abteilungen bestehen vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Die anfallenden Arbeiten können mit denen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verglichen werden, sind aber in Bezug auf Anforderungen und Belastung weniger anspruchsvoll.

Während der Einarbeitungszeit in eine Tätigkeit werden die Neigungen und Ressourcen abgeklärt. Die Begleitung im Arbeitsalltag erfolgt durch agogisch geschulte Fachleute mit langjähriger Erfahrung.

Für die Tätigkeit an einem ressourcenorientierten Arbeitsplatz wird ein kleiner Stundenlohn ausbezahlt. In diesem unbefristeten Arbeitsverhältnis kann der Beschäftigungsgrad ab dem minimalen Pensum von 50 % individuell festgelegt werden. Bei guter Entwicklung ist eine Rückkehr in den allgemeinen Arbeitsmarkt nicht ausgeschlossen.

Ausserkantonale Bewerbungen sind ebenfalls möglich.

Bei diesem Angebot zählen nicht die Leistung oder das Arbeitstempo, sondern die individuellen Bedürfnisse eines Menschen. Die angepasste Tagesstruktur soll Lebensfreude vermitteln. An ihrem Arbeitsplatz sind die Teilnehmenden tagsüber nicht allein, können sich mit anderen Menschen unterhalten und gehen einer befriedigenden Tätigkeit ohne Leistungsdruck nach.

Der Erhalt von Fähigkeiten, die Verlangsamung des Leistungsabbaus oder die Stärkung von Ressourcen sind Teil des Betreuungskonzepts.

In den SEEBURG Werkbereichen besteht die Möglichkeit
einer Beschäftigung unter diesen betreuten Bedingungen. Zu unseren Werkbereichen gehören die Abteilungen Montage/
Demontage, die Holzwerkstatt und die Kreativwerkstatt.

Einige Arbeitsbeispiele:

• Einfache Handarbeiten mit Wolle und Stoff
• Arbeitsschritte wie z. B. schleifen an Holzartikeln und Blumentieren
• Elektrogeräte demontieren, Abisolieren von Kupferkabeln
• Herstellung von Anzündhilfen (Fiametti, Flammzapfen)
• Kartonagen
• Dekorationen fürs Zentrumsgebäude und JUNGFRAU HOTEL
• Konfektionierung von Verpackungen und Verkaufseinheiten
• Verschiedene Demontagearbeiten (z. B. Zerlegen von Informatikgeräten)

Weitere Arbeitsplätze können beispielsweise im Recycling oder in der BÖDELI BROCKI angeboten werden.

Die KIA bieten nicht arbeitsmarktfähigen Sozialhilfebeziehenden Beschäftigung und eine Tagesstruktur. Das Angebot ist so ausgerichtet, dass ohne berufliche Vorkenntnisse eingestiegen werden kann. Ziel der Angebote ist die soziale Stabilisierung der Sozialhilfebeziehenden und das Entwickeln von beruflichen Perspektiven.